對公司架構有興趣者或時常看商業周刊的人就會知道最近許多大型公司都漸漸取消了階級制度，從一個tall (有許多階級) 到 flat (階級少許多) 的公司。
想更深入了解這個狀況者可以看華頓商學院所做的簡介。
具有階級的公司可以享受許多好處! Tall hierarchy 的公司的優點在 Oliver Williamson 的 "M-form hypothesis" 內有詳細的解釋。而主要的主旨就是 tall 的公司可以避免 "bounded rationality" 的問題，意思就是單獨的決策者的思考是有限制的，而若有階級，且每一個階級的頭頭都有決策能力，則就能減緩有限理性所帶來的問題。例如，階級下面的決策者更接近實況，而若又有權利做決策，整體公司對於外部變化的反應也會加速。
然而，近幾十年發現，tall的公司在市場上跟相同類型但是是flat的公司的市場價值相比，tall 的比flat的市價低。這個現象跟diversified discountsu有關嗎?
Diversified discounts 是什麼? 它是一種價差的現象。經濟學家發現，生產多樣產品的公司比所有個別生產單獨的產品的公司的總市價低。例如，余氏牛肉車行賣車子，也賣牛肉，而我的公司的價值比專賣車子的公司加上專賣牛肉的公司低。我的例子很爛，我知道!
經濟學家認為diversified discounts的問題起於 "flattened resource allocation" 也有人稱 "socialism in internal capital markets"。這有事什麼呢? FRA 或 SICM 是一種只出現在生產多樣產品的公司上的現象。許多生產多樣產品的公司，在相對不賺錢的產品投資過多，而相對賺錢的產品投資不足。也就是因為如此，所以他在市場的價值就會下降。
然而這又跟階級層次的多寡有何關係呢? 一位日本經濟學家發現階級越多的公司，SICM越嚴重。而減少階級可以減緩SICM的問題。因此有經濟學家認為這是從tall變成flat的一大動力。
我的老師最近作了一個解釋這個現象的模型。而我這兩天就是幫他review裡面的內容。
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